Cette convention s’inscrit dans le cadre d’un protocole de coopération scellé en octobre 2012 par la Collectivité Territoriale de Corse et les instances du Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
Les orientations fixées par les parties tendent notamment à réduire les inégalités d’accès à la formation, contribuer à améliorer la qualité de la gestion publique locale et faire vivre les valeurs du service public local, promouvoir le développement durable…
Aussi, le GIP Corse Compétences et la délégation régionale du CNFPT ont souhaité décliner ces champs d’intervention.
« Le partenariat portera sur plusieurs axes tels que l’observation régionalisée de l’emploi public, la promotion de l’apprentissage, la collaboration au service public de l’orientation et l’appui aux agents en situation de handicap » a expliqué Jean Zuccarelli.
Les orientations fixées par les parties tendent notamment à réduire les inégalités d’accès à la formation, contribuer à améliorer la qualité de la gestion publique locale et faire vivre les valeurs du service public local, promouvoir le développement durable…
Aussi, le GIP Corse Compétences et la délégation régionale du CNFPT ont souhaité décliner ces champs d’intervention.
« Le partenariat portera sur plusieurs axes tels que l’observation régionalisée de l’emploi public, la promotion de l’apprentissage, la collaboration au service public de l’orientation et l’appui aux agents en situation de handicap » a expliqué Jean Zuccarelli.
Une fois la convention signée et les objectifs de celle-ci exposés, les deux élus se sont ensuite rendus à l’auditorium du Musée de Bastia où se déroulait le 4ème atelier des Assises de l’emploi et de la formation autour de la question « Comment nous adapter aux évolutions de l’emploi public ? ».
Un thème en parfaite adéquation avec le partenariat « GIP Corse Compétences/Délégation régionale du CNFPT »...
Un thème en parfaite adéquation avec le partenariat « GIP Corse Compétences/Délégation régionale du CNFPT »...
